{"id":59,"date":"2014-05-06T10:17:56","date_gmt":"2014-05-06T09:17:56","guid":{"rendered":"http:\/\/democrasite.com\/soliane\/?p=59"},"modified":"2014-10-02T09:31:23","modified_gmt":"2014-10-02T08:31:23","slug":"le-partage-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/2014\/05\/06\/le-partage-du-travail\/","title":{"rendered":"17- Le partage du travail"},"content":{"rendered":"

\u2190 retour<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/h4>\n

Un rapport d\u2019\u00e9chelle et de moyens se\u00a0 pose alors, du parlement de quartier ex.(\u00a0https:\/\/trans.democrasite.com )\u00a0aux institutions nationales:\u00a0Le revenu universel d\u2019insertion.<\/span><\/h4>\n

\"134\"<\/span><\/a>Pierre jc ALLARD\u00a0 nous expose ce probl\u00e8me :\u00a0<\/b>Pierre jc ALLARD:Avocat (1957), \u00e9conomiste (1965). Premier directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Main-d\u2019oeuvre au gouvernement du Qu\u00e9bec, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Institut de Recherches et de Normalisation \u00c9conomique et Scientifique (IRNES) et vice-pr\u00e9sident adjoint (Finance\/Administration) du Groupe SNC.\u00a0Vice-pr\u00e9sident aux Affaires internationales de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019Exploitation des Ressources \u00c9ducatives du Qu\u00e9bec (SEREQ). Collaborateur aux travaux du Conseil Scientifique de l\u2019\u00c9valuation (Paris).<\/span><\/h4>\n

Le partage du travail – que l\u2019on doit toujours entendre dans le sens de partage du travail SALARI\u00c9 – est une fa\u00e7on de relever le d\u00e9fi de la transformation de notre structure de travail bas\u00e9e sur l\u2019emploi en une structure de travail autonome: une structure mieux adapt\u00e9e \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches non-programmables qui constituent la v\u00e9ritable demande de travail d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 post-industrielle. Le partage du travail n\u2019est donc pas la civilisation des loisirs. C\u2019est un r\u00e9am\u00e9nagement des ressources humaines pour qu\u2019elles produisent plus efficacement les services dont nous avons besoin. C\u2019est le passage oblig\u00e9 vers une participation croissante plut\u00f4t que d\u00e9croissante de la population \u00e0 l\u2019effort productif collectif.<\/span><\/h4>\n

Qu\u2019est-ce que le travail partag\u00e9 ?<\/em> <\/strong>Il faut d\u2019abord comprendre que le travail partag\u00e9 n\u2019est pas \"134\"<\/span><\/a>une fa\u00e7on de travailler moins. C\u2019est le travail qui cr\u00e9e la richesse, et une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 l\u2019on travaille moins est une soci\u00e9t\u00e9 qui s\u2019appauvrit. Il s\u2019agit de travailler plus et de travailler mieux.\u00a0Travailler plus, globalement, parce que le travail partag\u00e9 fait que l\u2019on travaille tous. On r\u00e9int\u00e8gre les ch\u00f4meurs, les assist\u00e9s sociaux et les d\u00e9crocheurs (ceux qui cessent de participer, les \u201cd\u00e9serteurs par r\u00e9signation\u201d de la population active). L\u2019apport productif de ces gens que l\u2019on remet au travail est un gain net pour la soci\u00e9t\u00e9, laquelle les entretient aujourd\u2019hui sans compensation, dans la mesure o\u00f9 ce qu\u2019ils produiront vaudra plus que la diff\u00e9rence entre les prestations qu\u2019ils touchent pr\u00e9sentement et les salaires qu\u2019ils gagneront. Il n\u2019y a rien l\u00e0 que d\u2019enrichissant.\u00a0Travailler mieux, parce que l\u2019objectif du travail partag\u00e9 est aussi de lib\u00e9rer une part croissante de la population active d\u2019une partie de ses t\u00e2ches salari\u00e9es – lesquelles sont de moins en moins adapt\u00e9es \u00e0 nos vrais besoins – pour lui permettre de faire un travail de cr\u00e9ativit\u00e9, d\u2019initiative et de relations humaines pour lequel il y a une demande effective. En lib\u00e9rant peu \u00e0 peu le travailleur du salariat, tout en garantissant son revenu, par des r\u00e9ductions progressives du temps de travail dans la structure des emplois, on lui permet de se recycler sans heurts dans l\u2019encadrement plus motivant du travail autonome et de produire des services mieux adapt\u00e9s \u00e0 la demande actuelle.\u00a0On a donc tout \u00e0 fait tort, quand on r\u00e9clame une \u00e9quivalence entre la r\u00e9duction du travail salari\u00e9 et le nombre d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s. C\u2019est l\u00e0, justement, ce que l\u2019on ne veut pas! Ce qu\u2019on veut, c\u2019est un travailleur lib\u00e9r\u00e9 des heures salari\u00e9es et qui devienne productif hors de la structure des emplois. Productif imm\u00e9diatement – ou \u00e0 terme, s\u2019il doit \u00eatre recycl\u00e9 – mais productif comme travailleur autonome dans des activit\u00e9s non-programmables<\/i> qui correspondent vraiment \u00e0 la demande, le crit\u00e8re incontournable de son utilit\u00e9 \u00e9tant que, s\u2019il en tire un revenu par ses propres moyens, il y a une demande effective pour le service qu\u2019il offre. Le partage du travail ne prend sa vraie dimension et ne devient une solution valable \u00e0 nos probl\u00e8mes que quand on cesse de le d\u00e9finir de mani\u00e8re simpliste comme une r\u00e9duction du travail en g\u00e9n\u00e9ral, pour pr\u00e9ciser qu\u2019il ne s\u2019agit d\u2019une r\u00e9duction progressive que du travail salari\u00e9, cette r\u00e9duction permettant une redistribution de la charge de travail et une r\u00e9affectation des efforts de production hors de la structure traditionnelle des emplois.\u00a0Celui dont la semaine de travail salari\u00e9 passe de 40 \u00e0 30 heures – (ou de 35 \u00e0 32, comme on le souhaite actuellement en France) – ne re\u00e7oit pas un \u201cticket pour la plage\u201d. On s\u2019attend de lui, au contraire, \u00e0 ce qu\u2019il contribue encore plus de travail \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Sous la forme, d\u2019abord, d\u2019un emploi \u00e0 temps plus ou moins complet en \u00e9change d\u2019un salaire garanti; sous la forme, ensuite, durant la partie de son temps dont il a \u00e9t\u00e9 lib\u00e9r\u00e9 par le partage du travail , d\u2019un effort d\u2019apprentissage ou d\u2019un travail en parall\u00e8le comme travailleur autonome.\u00a0C\u2019est cette double approche qui permet de financer la transition. Le travailleur a son revenu garanti en \u00e9change d\u2019un emploi; c\u2019est la responsabilit\u00e9 absolue de l\u2019\u00c9tat de lui procurer cet emploi. Il d\u00e9veloppe \"134\"<\/span><\/a>simultan\u00e9ment une comp\u00e9tence suppl\u00e9mentaire et en tire, en parall\u00e8le, un revenu comme travailleur autonome. Un revenu \u00e0 la mesure de son travail, de son talent et de son ambition, ce qui est tout \u00e0 fait dans la ligne de la philosophie \u00e9conomique actuelle. Quand la solidarit\u00e9 le sous-tend au palier des besoins essentiels et qu\u2019il offre \u00e0 chacun une chance \u00e9gale de r\u00e9ussir en fonction de ses efforts, le syst\u00e8me de libre entreprise dans un contexte d\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire est sans doute le meilleur des syst\u00e8mes \u00e9conomiques.<\/span><\/h4>\n

*<\/b>activit\u00e9s non-programmables : activit\u00e9s th\u00e9oriquement non rentables pour une entreprise de type classique (mod\u00e8le horaire et contractuel), mais non moins vitales pour la bonne sant\u00e9 du tissu\u00a0social.<\/span><\/h4>\n

La convergence vers un revenu universel d’insertion:\u00a0http:\/\/revenudebase.info\/<\/span><\/a><\/span><\/h4>\n

Suite…<\/strong><\/a><\/h4>\n

\"Parent<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2190 retour Un rapport d\u2019\u00e9chelle et de moyens se\u00a0 pose alors, du parlement de quartier ex.(\u00a0https:\/\/trans.democrasite.com )\u00a0aux institutions nationales:\u00a0Le revenu universel d\u2019insertion. Pierre jc ALLARD\u00a0 nous expose ce probl\u00e8me :\u00a0Pierre jc ALLARD:Avocat (1957), \u00e9conomiste (1965). Premier directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Main-d\u2019oeuvre au gouvernement du Qu\u00e9bec, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Institut de Recherches et de Normalisation \u00c9conomique […]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":1612,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/democrasite.com\/soliane\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}